|
Loon, ziektewetuitkeringen, fooien en dergelijke
Loon van een dienstbetrekking in Nederland wordt in Nederland belast
voor de inkomstenbelasting. De werkgever houdt op loonheffingen
in. De werkgever is verplicht om een jaaropgave te verstrekken van
het ontvangen loon uit dienstbetrekking. Ingeval er geen andere
inkomsten zijn dan het loon van één werkgever, zal
de aangifte inkomstenbelasting geen te betalen of te ontvangen bedrag
opleveren. Dat is waarschijnlijk anders als er twee werkgevers zijn.
Dat komt door de oplopende tariefschijven, waarbij de werkgevers
geen rekening kunnen houden met het inkomen van een andere werkgever.
Ook fooi is
belast in de aangifte inkomstenbelasting. De werkgever hoeft hier
echter geen loonheffingen op in te houden. Deze zullen dan ook niet
op de jaaropgave vermeld staan.
Als gebruik
wordt gemaakt van de levensloopregeling en verlof
is opgenomen, moet ook de levensloopverlofkorting ook worden ingevuld.
Stel
uw vraag hierover
|
|
|
|
AOW, pensioen, WAO, WIA, WW en ANW uitkeringen
Deze uitkeringen zijn evenals de inkomten uit loon belast voor de
inkomtenbelasting. Ook worden er loonheffingen ingehouden. Toch
moeten deze inkomsten apart worden aangegeven. Dat komt doordat
deze inkomsten worden gezien uit 'vroegere dienstbetrekkeing'. Over
deze inkomsten uit vroegere dienstbetrekking is bijvoorbeeld geen
recht op arbeidskorting.
Stel
uw vraag hierover
|
|
|
|
Reisaftrek
Als u regelmatig met het openbaar vervoer naar het werk gaat
en de afstand meer dan tien kilometer bedraagt, kunt u in
aanmerking komen voor reisaftrek. De hoogte hiervan is afhankelijk
van het aantal kilometers dat gereisd moet worden en de frequentie
dat er gereisd wordt. Tevens moet van de werkgever een openbaarvervoerverklaring
worden ontvangen.
De reisaftrek
wordt bepaald aan de hand van een vaste tabel en varieert
van € 0,- tot
|
|
Tip:
Vaak
is het voordeliger om van de werkgever een reiskostenvergoeding
te ontvangen van maximaal € 0,19 per kilometer dan
gebruikmaking van de reisaftrek |
|
|
|
€
1.951 bij een reisafstand van >80km die minimaal 4 dagen
in de week moet worden afgelegd. Eventuele reiskostenvergoedingen
worden hierop in mindering gebracht.
Het is
ook mogelijk om van de werkgever een onbelaste reiskostenvergoeding
te krijgen. De vergoeding kan onbelast tot € 0,19 per
kilometer worden verkregen. Dat geldt als met de fiets gereisd
wordt. Deze regeling is vaak veel voordeliger dan de reisaftrek.
Een reiskostenvergoeding die hoger is dan € 0,19 per
kilometer is belast. De werkgever zal hier loonheffingen op
inhouden.
Stel
uw vraag hierover
|
|
|
|
|
Eigen Woning
De inkomsten van de eigen woning worden belast. Of beter: kosten
van de eigen woning zijn aftrekbaar. Een eigen woning is de woning
die u bezit en die u duurzaam als hoofdverblijf ter beschikking
staat. De in het jaar betaalde rente van de eigenwoningschuld is
aftrekbaar, maar voorzover deze hoger zijn dan de inkomsten uit
eigen woning. De inkomsten uit eigen woning worden bepaald aan de
hand van de WOZ-waarde van de woning.
Behalve betaalde
rente kan bij aankoop van een nieuwe woning ook bepaalde aankoopkosten,
zoals de afsluitkosten van de hypotheek aftrekbaar. Deze afsluitkosten
zijn in 2009 aftrekbaar voor maximaal 1% van de hypotheeksom en
bovendien niet hoger dan € 3.630.
Stel
uw vraag hierover
|
|
|
|
Aftrek van kosten
Kosten in verband met uw dienstbetrekking zijn niet aftrekbaar (met
uitzondering van de reisaftrek). Zo zijn bijvoorbeeld
ook de kosten van een ontslagprocedure niet aftrekbaar. Anders dan
de kosten bij loon, zijn de kosten die gemaakt worden voor periodieke
uitkeringen wel aftrekbaar. Zo zouden de kosten van bijvoorbeeld
uitkeringen van AOW, WW, WAO, WIA, etc aftrekbaar kunnen zijn van
het inkomen. Gedacht kan worden aan proceskosten, advocaatkosten,
reiskosten, telefoonkosten die gemaakt worden ter behoud of verhoging
van de uitkering.
Stel
uw vraag hierover
|
|
|
|
Vrijgesteld loon
Hoewel kostenaftrek in verband met loon uit dienstbetrekking niet
mogelijk is, kan wel bepaald loon vrij van heffing verkregen worden.
Dat geldt bijvoorbeeld voor kostenvergoedingen en verstrekkingen
voor onder andere ziekte. Ook mag bijvoorbeeld een cadeau verstrekt
worden bij een jubileum van een werknemer die 25 of 40 jaar in dienst
is.
Stel
uw vraag hierover
|
|
|
|
Sparen
Het is ook mogelijk om een gedeelte van het inkomen te sparen voor
een toekomstige verlofperiode via het levensloopsparen. De werkgever
betaalt dit salaris dan niet uit, maar stort dit op een aparte geblokkeerde
rekening van de werknemer. Het bedrag is maximaal 12% van het jaarsalaris.
Zo kan werknemer in de toekomst een verlofperiode nemen, waarbij
de betalingen vanuit deze rekening worden gedaan. Op dat moment
worden wel loonheffingen ingehouden. Het tegoed dat maximaal op
de geblokkeerde rekening mag worden opgebouwd is 210% van het jaarsalaris.
Stel
uw vraag hierover
|
|
|
| |
|
